Kommunikation, Führung & Gesundheitsfürsorge
KOMMUNIKATION & KONFLIKTKOMPETENZ
Jedes Unternehmen ist ein soziales System. Wie ein Orchester: Der Ton macht die Musik. Dazu sind die Instrumente, also die Kommunikationskanäle, sowie die Musiker:innen, Ton-angebend.
Die Basis erfolgreicher Zusammenarbeit sind gelingende Beziehungen, Vertrauen und wertschätzende, klare Kommunikation.
Themen für Coaching, Beratung und Workshops können sein:
- Grundlagen gelingender, wertschätzender Kommunikation – virtuell und persönlich
- Umgang mit Konflikten und schwierigen Gesprächssituationen
- Grenzen setzen, Bedürfnisse und Interessen ansprechen
- Konstruktives Feedback – an Mitarbeitende und an eine Führungskraft
- Konflikte als Chance begreifen
LEADERSHIP
Kommunikation und Vertrauen hängen untrennbar miteinander zusammen. Führungskräfte jonglieren dazu mit mehreren Aufgaben: Entscheidungen treffen, zwischen Interessen vermitteln und Vorbild sein. Und dabei gesund und resilient bleiben.
Mögliche Coaching-Anlässe für Führungskräfte:
- Vertrauensbasierte Führung
- Vertrauen aufbauen und halten, auch in Konflikten und schwierigen Situationen
- Klare, wertschätzende Kommunikation über Abteilungen und Hierarchien hinweg
- Die Rolle als Führungskraft des mittleren Managements finden und ausfüllen
- Gesundheitsfördernde Führung – sich selbst und das Team
- Führungskraft sein mit chronischer Erkrankung
CORPORATE HEALTH – GESUNDHEITSFÖRDERUNG
In Ihrem Unternehmen gibt es viele krankheitsbedingte Fehlzeiten? Mitarbeitende kündigen, haben innerlich gekündigt und sind unzufrieden?
Maßnahmen zu Stressreduzierung, Burnout-Prävention, Gesundheitsförderung helfen, Mitarbeitende und Teams gesünder, zufriedener und erfolgreicher zu machen. Sie greifen besonders, wenn sie in einer gesundheitsfördernden Unternehmens- und Führungskultur verankert sind.
Corporate Health – Benefits
- Zufriedene, resiliente, leistungsstarke Mitarbeitende
- Gesündere Mitarbeitende und Führungskräfte = weniger Krankheitsfälle und Fehlzeiten
- Frühwarnsystem für Stress, Überlastung, Burnout
- Zeitgemäße, nachhaltige Führungskultur
- Starke Arbeitgebermarke (positives Employer Branding, Mitarbeiterbindung)
Mögliche Themen
- Resilienz und Burnout-Prävention
- Stress, Zeit- & Energiemanagement
- Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz
- Integration chronisch kranker Mitarbeitender
- Gesund und entspannt im Homeoffice
- Anti-entzündliche Ernährung
FORMATE
Unternehmen, Teams, Mitarbeitende und Führungskräfte begleite ich in folgenden Formaten:
- Einzelcoaching (siehe auch die Angebote für Privatpersonen)
- Impuls-Vorträge
- Workshops & Seminare (online und in München)
- Individuelle Beratung & Konzeption von Mitarbeiterangeboten und Programmen
- Supervision und Fallbesprechung
